Il Gruppo Granarolo rappresenta la più importante filiera italiana del latte.

 

Con una struttura composta da 18 stabilimenti produttivi in Italia, 6 stabilimenti produttivi all’estero e oltre 3.000 dipendenti, Granarolo è scelto ogni giorno da milioni di consumatori e appassionati di prodotti lattiero caseari.

 

Il Gruppo ha intrapreso con successo un percorso di crescita e diversificazione estremamente dinamico, sia in Italia sia sui mercati internazionali e, nell’ambito di un naturale avvicendamento nel ruolo, ci ha incaricati di ricercare il/la

 

RESPONSABILE AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE

 

 

La posizione, a diretto riporto del Direttore HR di Gruppo, prevede il coordinamento di un articolato team di lavoro ed ha la responsabilità delle seguenti attività:

 

  • gestisce e coordina le attività di amministrazione del personale (rilevazione presenze, elaborazione paghe, adempimenti di natura contributiva, previdenziale ed assistenziale secondo quanto previsto da normative, accordi sindacali e prassi di Gruppo o specifiche di singolo sito);
  • assicura gli adempimenti fiscali connessi alla natura di sostituto d’imposta, anche in coordinamento con la funzione Fiscale del Gruppo;
  • guida il processo di budgeting del personale e collabora con il Controllo di Gestione nel monitoraggio infrannuale;
  • assicura la gestione contabile del personale e verifica la correttezza delle scritture in collaborazione con la funzione Bilancio;
  • coordina le attività dei fornitori esterni di servizi di amministrazione del personale, verificandone efficacia ed economicità;
  • gestisce gli adempimenti amministrativo-fiscali relativi agli expatriates;
  • propone ed elabora statistiche e KPI relativi alla composizione del personale aziendale, alle dinamiche del suo costo, nonché ad altri fattori incidenti sulla produttività del personale interno (assenteismo, straordinari, ecc.);
  • supporta il Direttore nell’individuazione e sviluppo amministrativo di rapporti di lavoro e/o di istituti lavoristici incentivati da una riduzione del costo del lavoro;
  • collabora con la direzione alla soluzione delle problematiche amministrative connesse alla gestione del personale e al contenzioso del lavoro.

 

Per una adeguata copertura del ruolo è richiesta una comprovata esperienza maturata in posizioni analoghe all’interno di organizzazioni strutturate e complesse, unitamente all’abitudine ad interpretare la funzione in chiave moderna ed autorevole.

 

Completano il profilo una reale padronanza della lingua Inglese e la piena dimestichezza con i principali software gestionali tecnici ed applicativi informatici.

 

La sede di lavoro è Bologna. La posizione può prevedere occasionali trasferte.

 

Per maggiori dettagli sul Gruppo Granarolo invitiamo a visitare il sito www.gruppogranarolo.it

 

Rif. ES40463

 

Per candidarsi a questa posizione cliccare INVIA CANDIDATURA e seguire le indicazioni fornite.  
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