Un grande Gruppo internazionale, operante nel settore della produzione e distribuzione di beni di largo consumo, è impegnato con importanti investimenti in un piano di sviluppo della propria rete in franchising, considerato di primaria rilevanza strategica: in questo ambito, ci ha incaricati di ricercare il/la:

 

FRANCHISING DEVELOPMENT MANAGER

 

Poiché l’ Area di attività in questione rappresenta per il Gruppo un filone rilevantissimo, il suo sviluppo ha rilevanza strategica; è stato deciso di inserire la figura del responsabile del franchising development  per alcuni marchi del Gruppo stesso. 

 

Il/la Responsabile sarà garante del buon risultato del progetto, in particolare per quanto riguarda lo sviluppo della presenza sui mercati internazionali, ai quali andrà l’attenzione particolare del nuovo inserito (non va dimenticato il territorio nazionale, nel quale la presenza è già considerevole); 

 

Immaginiamo il profilo di un manager, in possesso di un solido management-tool-kit, di valenza internazionale, con standing adeguato a interfacciarsi con interlocutori/decisori di qualunque livello;

è buon conoscitore delle tematiche dello sviluppo di catene in franchising e del retail, ed ha maturato le sue esperienze in gruppi e aziende moderne, sia sotto l’ aspetto dell’ approccio ai mercati sia sui temi organizzativi e degli strumenti di  gestione; è gradito, ma non necessario, che il suo back-ground sia stato acquisito nel mondo della ristorazione a catena internazionale.

Il profilo ideale è quello di una persona esperta del mondo del franchising, e della attività di sviluppo del business: ci rivolgiamo perciò a candidati/e che possano unire solide competenze tecniche a buone esperienze manageriali, il tutto acquisito, in Italia e/o all’estero, in aziende e gruppi moderni, sia sotto l’aspetto del business-development sia su temi organizzativi e di gestione.
E’ naturalmente necessaria la padronanza fluente almeno della lingua inglese (ed è certamente gradita la conoscenza di altre lingue); l’ abitudine al problem-solving, insieme ad un forte orientamento ai risultati e a ottime capacità relazionali, completano il profilo.

 

La sede di lavoro è in Emilia: non è richiesta la residenza in zona, quanto piuttosto la piena disponibilità ad operare sui mercati, italiano ed internazionali.

 

La ricerca ha carattere di urgenza.

 

Rif. ES40499

 

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